조선일보 연봉제 확대에 노조 "상명하복 강화인가"

차장대우 이상으로 확대, 노조 “왜 하필 지금…”

조선일보가 오는 10월부터 과장급(차장대우) 이상 직원들을 대상으로 연봉제를 확대 실시키로 한 것과 관련해 내부 논란이 벌어지고 있다. 특히 조선일보노동조합은 “연봉제가 확대되면 사내 언로가 막히고 ‘상명하복’ 체제만 공고해질 뿐”이라며 반대 입장을 분명히 했다.

***간부 1백73명 연봉제로, 2006년 상여금 차등 지급**

조선일보는 최근 간부회의에서 오는 10월부터 과장급 이상 직원 1백73명에 대해 연봉제를 확대 실시키로 결정했다. 부장급 이상 간부들은 지난 1월부터 연봉제를 실시하고 있다.

연봉제가 실시되면 현행 총급여의 70%를 차지하는 본봉 및 각종 수당, 교통비 등은 기본급으로 통합되고, 나머지 30%인 상여금은 부가급으로 변경돼 개인별 평가에 따라 차등 지급된다. 이에 따라 부가급은 개인별로 최대 2천만원~3천만원까지 차이가 날 전망이다. 기본급은 근속연수에 관계없이 ‘동일직급 동일임금’ 원칙에 따라 과장급, 차장급, 차장대우급으로 등급을 나눠 같은 금액을 지급한다는 계획이다.

조선일보는 일단 올해 10월~12월까지는 급여와 상여금을 포함한 금액을 세 달로 나눠 지급하며, 내년도 연봉은 올해와 같은 수준으로 책정한다는 방침이다. 연봉제를 위한 평가제도가 확정되면 2006년부터 본격적인 연봉제가 실시된다.

조선일보측은 “부장급 연봉제와 마찬가지로 고과제가 도입되더라도 초기에는 개인별 급여차가 그리 크지 않을 것”이라며 “하루아침에 연봉이 두 배로 뛰거나, 반대로 절반 수준으로 깎이는 일은 없을 것”이라고 밝혔다.

***조선노조 “서둘러 연봉제 실시하는 저의 뭔가”**

이에 대해 조선일보노동조합(위원장 김희섭)은 “왜 굳이 이 시점에서 이처럼 서둘러 가며 연봉제를 확대하려하는지 이해할 수 없다”고 의문을 제기했다.

이와 관련해 조선일보노조 기관지 <조선노보>는 지난 2일자에서 “이번 조치는 전 사원에게 연봉제를 실시하려는 전초단계의 성격이 짙다”며 “회사측은 ‘선의의 경쟁을 활성화해 업무 효율을 높이기 위한 것’이라고 설명하고 있지만 추진 방식을 지켜보면 선의(善意)를 의심하게 된다”고 밝혔다.

노보는 “연봉제 전환의 성공 여부는 공정한 평가제도에 달려있지만 회사측은 일단 제도부터 시행하고 평가안은 나중에 확정하겠다는 입장”이라며 “이는 앞뒤가 뒤바뀐 꼴이어서 결국은 ‘임금총액을 줄이려는 것 아니냐’는 얘기가 나오게 된다”고 지적했다.

노보는 이어 “공정한 평가제도가 없는 상황에서 연봉제부터 시행하면 상명하복의 조직문화가 더욱 심각한 상황으로 치달을 가능성도 있다”며 “예를 들어 회사가 마음에 들지 않는 직원을 한직 부서로 발령 내고, 임금마저 대폭 깎아버리면 당사자는 사실상 회사를 계속 다니기 힘들어지고 상사의 눈치를 보느라 언로 또한 막히게 된다”고 비판했다.

조선일보노조는 이에 앞서 노보를 통해 수차례에 걸쳐 “조선일보 내부의 가장 큰 문제점은 경직된 조직문화와 언론가 막혀있는 것”이라고 지적한 바 있다.

노보는 또 “회사가 지금 어려운 것은 연봉제를 하지 않았기 때문은 분명 아니다”라며 “연봉제를 굳이 하려면 회사 사정이 좋을 때 회사가 비전을 제시하고 서로간의 공감대를 이룬 뒤에 진행해야 한다”고 제시했다.

***조선일보, 사주 지배력 강화 노리나**

조선일보의 이번 연봉제 확대 실시는 여러 점에서 시사하는 바가 크다. 무엇보다도 장기발전계획을 수립하기 위해 외부 단체에 컨설팅까지 맡겨 놓은 상황에서 진단이 나오기도 전에 연봉제를 서두르는 것 자체가 그만큼 조선일보의 경영 사정이 여의치 않아졌다는 추측을 가능케 하고 있다.

실제로 방상훈 조선일보 사장은 지난 98년 처음으로 연봉제 얘기를 꺼낸데 이어 지난 2001년 말에도 “2002년부터 연봉제를 먼저 실시하고, 차후에 보완책을 마련하겠다”고 밝힌 바 있다. 그러나 방 사장은 연봉제 실시 뒤 내부 불만이 높아져 경쟁력이 저하될 것을 우려해 이를 미뤄왔다.

조선일보는 또, 최근 내놓은 2004년도 노사 단체협약안에서 직원 해고와 부서 이동을 종전보다 수월하게 할 수 있도록 하는 개정안을 제시하기도 했다.

이와 관련해 한 신문사 고위간부는 “언론개혁 논의가 정치권에서 한창 논의 중인 것을 감안한다면 이같은 일련의 움직임들은 사주의 내부 지배력을 보다 강화하기 위한 방편인 것으로 보인다”며 “이미 연봉제를 실시했던 한국일보의 사례에서 보듯 구성원들 또한 급속도로 사주 체제에 편입되면서 내부의 쓴소리도 작아지게 될 것”이라고 전망했다.