LH, 하반기 경영혁신 본격화 비상경영회의 개최

자정노력 지속, LH 혁신방안 차질없이 추진 등 혁신 본격화

한국토지주택공사(LH)는 12일 진주 본사에서 간부급 임직원이 참석한 가운데 2021년도 하반기 첫 비상경영회의를 개최했다.

이 회의는 오는 16일 시행되는 사전청약 등 LH가 수임 받은 정책사업이 가시화되는 시점에서 사업추진현황을 점검하고 하반기를 맞아 자체 혁신노력 지속, 정부 발표 ‘LH 혁신안’ 이행 가속화 등 국민 신뢰 회복을 위한 경영혁신을 본격화하기 위해 개최됐다.

김현준 사장이 주재한 이날 회의에서는 국민신뢰 회복을 위한 자체 혁신 강화, 정부 LH 혁신방안의 차질없는 추진, 7월중 수시인사 및 현장인력 강화 등 쇄신인사, 3기 신도시 사전청약 및 2.4 대책 정상추진 방안 등을 주제로 실효성 있는 시행방안과 향후일정 등을 논의했다.

▲한국토지주택공사 사옥 전경.ⓒLH

LH는 지난 3월초 일부 직원의 부동산 투기 의혹이 제기된 후, 공정․투명한 공기업으로 거듭나고자 강도 높은 혁신을 추진하고 있다.

김 사장은 취임 즉시 LH를 공정․투명한 조직으로 새롭게 혁신해 국민 신뢰를 회복하겠다고 선언하며 외부 전문가로 구성된 ‘LH 혁신위원회’를 신설해 강력한 자정 작업을 추진하고 있다.

혁신위원회는 근본적인 투기재발방지 대책을 마련하고 국민 눈높이에 맞는 변화를 위해 조직․인사 혁신 등 47개 혁신과제를 마련해 추진 중에 있다.

LH는 부동산 투기 의혹이 제기된 이후 투기 관련자를 즉시 직무에서 배제하고 관련 규정을 개정해 처벌수위를 대폭 강화했다.

현재 검찰에 구속 기소돼 수사가 진행 중인 투기 관련자는 관련 규정․절차에 따라 직위해제, 파면조치하고 사회적 물의를 일으킨 직원도 엄중한 인사조치를 단행하고 있다.

또한 7월 중 수시인사를 통해 경영진, 부서장 교체 등 쇄신인사를 추진해 신뢰받는 조직으로 환골탈태하기 위한 체질개선을 본격화 할 예정이다.

김 사장은 “강도 높은 자정노력과 함께 정부 혁신방안을 차질 없이 추진해 국민 눈높이에 맞는 청렴․투명한 공기업으로 거듭날 것”이며 “이를 기반으로 3기 신도시 사전청약과 2.4 대책 등 국민생활과 밀접한 정책 사업을 흔들림 없이 수행해나가겠다”고 말했다.