부산시, 장애 청년 일자리 창출 위한 인턴십 지원

비장애 청년과 매칭하는 협업모델 구축, 지난해 30명 정규직 전환 성과

장애를 가지고 있는 청년들도 비장애인과 마찬가지고 일자리를 가질 수 있도록 인턴십 기회가 제공된다.

부산시는 지난해에 이어 올해도 행정안전부 '지역주도형 청년일자리사업 공모'에 선정되어 '장애청년인턴 및 현장매니저 지원사업'을 추진한다고 22일 밝혔다.

▲ 부산시청 전경. ⓒ프레시안(박호경)

이 사업은 부산지역에 거주하는 만 39세 이하인 장애인 청년과 비장애 청년 40명에게 지역 내 기업체에서 인턴십 기회를 제공하는 사업으로 특히 장애인 청년들의 직무 적응을 돕기 위해 장애인 청년과 비장애인 청년을 3:1로 매칭해 장애인과 비장애인의 일자리를 함께 창출한다.

부산시는 이번 사업이 대표적인 '장애인-비장애인 일자리 협업모델'로서 장애인 청년에게 개인에 맞는 직무 경험 기회를 제공하고 더 나아가 장애인들도 지원을 통해 충분히 생산성을 낼 수 있다는 사회적 인식이 확대될 것으로 기대한다.

대상자는 지난 2월 부산장애인일자리통합지원센터에서 공개모집을 통해 선정되었으며 교육 수료와 개인별 기업 면접을 거쳐 현재 순차적으로 사업장에 배치되고 있다.

이들은 오는 12월 말까지 근무할 예정이며 인턴십이 종료되면 정규직 전환의 기회도 제공된다. 지난해의 경우 사업에 참여했던 장애 청년 40명 가운데 30명(호텔 19·병원 5·제조업 1·출자출연 1·기타 4)이 정규직으로 고용되는 성과가 있었다.

부산시는 총사업비 6억6600만 원(국비 2억3800만 원·시비 4억2800만 원)으로 장애인 청년과 비장애인 청년에게 인건비를 지원한다.

또한 한국장애인고용공단과 협의해 참여 기업의 장애인 고용부담금을 경감하는 등 제도적 기반을 마련하기 위해 노력했으며 그 결과, 올해 10개 사업장의 참여를 이끌어냈다.

부산시 관계자는 "장애인 한 명의 일자리는 그 가족 모두의 일자리와 같다"며 "본 사업이 취약계층인 장애 청년의 취업을 위한 일자리 사업임을 고려해 참여하는 기업·기관들과 긴밀하게 협의하고, 참여자의 안전을 최우선으로 하여 사업을 추진해나갈 방침이다"고 전했다.