기업 38% "올해 비정규직 더 늘리겠다"

잡링크 조사 결과… 비정규직 경험자 만족도는 낮아

기업 5곳중 2곳 가량이 올해 비정규직 인력을 늘릴 계획인 것으로 조사됐다.

25일 인터넷 취업포털 잡링크에 따르면 최근 기업회원 587곳을 대상으로 조사한 결과, 올해 비정규직 채용 예상 규모에 대해 `채용을 확대할 것'이라는 기업이 38.3%로 집계됐다.

`지난해 수준으로 채용하겠다'는 기업은 25.2%였으며, `채용을 축소하겠다'는 업체는 15.2%, `채용 계획이 미정이거나 없다'는 곳은 21.3%로 각각 조사됐다.

비정규직 채용 계획을 갖고 있는 기업 가운데 33.5%는 향후 비정규직을 정규직으로 전환시킬 계획이 있다고 답했다.

올해 비정규직 채용 계획이 있는 기업의 비율을 업종별로 보면 유통·서비스·판매가 20.5%로 가장 많았으며, 다음으로 건설·제조 17.8%, 기계·철강·자동차 12.5%, 전기·전자·반도체 10.9%, 금융 10.3%, 식·음료 9.1% 등의 순이다.

채용 직종별로는 서비스직 24.8%, 영업직 21.6%, 전문특수직 17.1%, 디자인직 15.9%, 정보통신직 15.3%, 사무관리직 14.4% 순으로 집계됐다.

비정규직 채용 이유로는 `인건비 절감' 34.4%, `인력운영의 신축성 확보' 26.9%, `업무량 변화에 유동적 대처' 22.5%, `전문인력 확보' 10.3% 순으로 응답됐고, 비정규직 관리상 가장 어려운 점으로는 `잦은 이직' 33.5%, `업무 효율성 저하' 24.8%, `정규직 사원과의 마찰' 20.3% 순으로 응답됐다.

신입 구직자 912명을 대상으로 정규직 취업이 어려울 경우 비정규직으로 취업할 의향이 있는지를 물어본 결과 88.7%가 `그렇다'고 답해, 구직자들 가운데 상당수가 비정규직 취업을 고려하고 있는 것으로 나타났다.

그러나 비정규직 경험자들은 비정규직 근무에 대한 만족도가 낮은 것으로 조사됐다. 경력 구직자 618명을 대상으로 한 설문조사에서 41.4%가 `비정규직으로 취업한 경험이 있다'고 답했고, 이렇게 답한 사람들 가운데 `향후 비정규직으로 다시 취업할 생각이 있는가'라는 질문에 '그렇다'고 답한 비율은 24.6%에 그쳤다.