강원랜드, 업계 최초 카지노 종사원 민간자격 등록 추진

카지노 직무 글로벌 표준화로 해외 일자리 창출에 기여

강원랜드(대표 함승희)가 2015년부터 실시중인 사내 카지노 종사원 자격제도를 ‘민간자격’으로 확대 추진해 국내 표준을 다지고, 더불어 유자격자들이 해외 일자리까지 진출할 수 있는 발판을 마련키로 했다.

‘민간자격’이란 자격기본법에 의거 국가 외 개인, 법인, 단체가 신설해 관리·운영하는 자격이다.

강원랜드의 카지노 종사원 자격제도가 ‘민간자격’으로 등록이 되면 사내직원 뿐 아니라 능력검증을 원하는 기 종사자 및 카지노 취업을 희망하는 취업준비생 등 외부인도 도전할 수 있는 자격증이 된다.

ⓒ강원랜드

또한 강원랜드는 민간자격 등록에 그치지 않고 국가공인 등록까지 추진 할 계획을 갖고 있어 업계 최초 공공기관 주도의 신뢰성 있는 자격제도가 될 것으로 기대되고 있다.

함승희 대표는 “국내 카지노 종사원의 40% 수준을 채용하고 있는 강원랜드는 사내 카지노 종사원 자격제도를 통해서 업계 직무 표준화의 선구자 역할을 해오고 있다”며 “연내 민간자격 등록을 완료하고 추후 해외 카지노와 MOU 체결 등을 통해 전 세계적으로 통용되고 취업으로 연계될 수 있는 자격제도로 발전시킬 것”이라고 전했다.

현재 강원랜드는 카지노 직무의 글로벌 표준화 작업을 위해 해외 카지노와 직원 교환 프로그램을 운영하고 있다.

지난 5~8월 러시아 블라디보스톡의 티그레 드 크리스탈 카지노와 진행했으며, 앞으로 마카오 멜코그룹 및 라스베가스 MGM과도 진행할 계획이다.

이는 유럽국가들이 EQF 채택으로 직무-자격 체계가 국가 간 상호 통용되고 있는 사례처럼, 공공기관인 강원랜드가 나서서 글로벌 직무 표준을 만들고 인증해 해외 일자리 창출에 이바지 하겠다는 의지로 해석된다.

한편 카지노마스터, 매니저, 딜러1~3급 등 총 5등급으로 구분될 이 자격증은 매년 3회 시험이 치러질 계획이다. 지원자들은 카지노 실무 이론을 비롯해 관련법규, 경영일반, 게임 운영 및 관리 능력 등을 필기와 실기 시험을 통해 검증받고 직무능력에 맞는 자격을 부여받게 된다.

카지노 종사원 자격제도는 현재 미국, 캐나다, 호주, 싱가포르 등 해외카지노에서는 국가차원에서 운영되고 있으며, 우리나라는 아직 도입이 되지 않았다.