노인일자리, 트렌드·전문성 입고 진화…두쫀쿠부터 금융·의료 서포터즈까지

천안시 247억 원 투입 5194명 지원 확대

▲시장형 사업단 시니어 카페 '남산의 봄' 근무자들이 직접 만든 두바이 쫀득 쿠키를 선보이고 있다 ⓒ천안시

고령화에 대응한 노인일자리가 시대 흐름을 반영한 맞춤형 모델로 진화하고 있다.

단순 환경정비 중심에서 벗어나 소비 트렌드와 전문성을 접목한 지속가능한 일자리로 확장하는 것이 핵심이다.

올해 가장 눈길을 끄는 사업은 시니어클럽 공동체사업단이 선보인 ‘두바이쫀득쿠키(두쫀쿠)’다.

시니어 카페 ‘남산의 봄’에서 한 달 전부터 판매를 시작한 이 쿠키는 하루 30~40개 한정 생산에도 연일 매진을 기록하며 단체 주문까지 이어지고 있다.

젊은 세대의 방문이 늘면서 세대 통합 공간으로도 자리 잡고 있다.

그동안 GS리테일과 협력한 ‘시니어 동행 편의점’, 스타벅스와의 상생음료 출시 등 민간 협업을 통해 수익은 보장하면서 노동강도는 낮춘 일자리를 꾸준히 발굴해 왔다.

전문성을 살린 공공분야 일자리도 확대된다. 금융기관에서 보이스피싱 예방을 돕는 ‘시니어 금융서비스 지원단’, 학교 도서관 업무를 지원하는 ‘도서관 서포터즈’가 대표적이다.

올해는 의료원과 협력한 ‘공공의료 서포터즈’를 신설해 병원 이용이 어려운 장애인과 고령환자의 진료 전 과정을 지원한다.

이밖에도 스마트폰을 활용한 도보배달, 유아 돌봄 특화형 사업, 시니어 안전지킴이 등 9개 수행기관 108개 사업단이 운영된다.

올해 노인일자리사업에는 지난해보다 27억 원 늘어난 247억 9500만 원이 투입되며, 모두 5194명에게 일자리가 제공된다.

양적 확대를 넘어 사회적 참여가치를 높이는 질적 전환에 초점이 맞춰졌다.