MBC, 인력 20% 감축 구조 조정 나서기로

비상경영체제 돌입안 마련…"IMF 때보다 더 작은 규모로"

경제 불황으로 방송 광고 시장이 최악의 어려움을 겪는 가운데 문화방송(MBC)이 인력의 20%를 감축하는 강도 높은 구조 조정에 나선다. MBC는 2일 오전 엄기영 사장 주재로 경영전략회의를 열어 인력 감축, 급여 삭감 등의 구조 조정을 골자로 한 비상경영체제 돌입안을 결정했다고 이날 밝혔다.

구조 조정안은 2015년까지 현재의 인력을 20%가량 줄이는 방안을 담고 있다. 상반기 중에 의무 안식년제를 도입하고 대규모 명예퇴직을 실시할 방침이며, 핵심 역량 위주로 조직을 개편해 전체 조직을 외환위기 직후 때보다 더 작은 규모로 줄일 계획이다.

또 상여금의 상당 부분을 연말 경영 성과에 따라 지급하고, 각종 복리후생비도 잠정 중단하거나 지급 한도를 대폭 줄일 예정이다. 인건비 조정을 통해 절감되는 비용은 콘텐츠 제작에 투입키로 했다.

MBC는 구조 조정안을 마련하게 된 배경에 대해 "광고 시장의 위축이 장기화할 가능성에 대비하고 지속적인 성장과 프로그램 경쟁력의 우위를 지키려는 조치의 일환"이라고 설명했다.

MBC는 강도높은 구조 조정과 함께 프로그램 혁신 방안도 마련, 뉴스, 시사교양 프로그램은 공정성을 한층 더 강화하고 드라마, 예능 프로그램 등은 창의적 재능이 발휘될 수 있도록 조직과 인력을 재배치하기로 했다.

또 퇴출 시스템을 도입해 경쟁력이 떨어지고 시청자가 외면하는 프로그램은 생존할 수 없도록 할 방침이다. 아울러 신성장 동력과 수익원 발굴을 위한 '미래전략위원회'를 신설하고, 신규 사업 진출과 함께 세계적인 미디어 그룹과의 전략적 제휴도 모색할 계획이다.

엄 사장은 이날 보도 자료를 통해 "구조 조정 시행과 관련해 뼈를 깎는 아픔이 뒤따르겠지만 내부 개혁을 통해 국민의 지지를 얻지 못하면 MBC의 미래를 보장받을 수 없다"며 "전 사원의 적극적인 고통 분담을 당부한다"고 말했다.