최근 복지수요가 증가하면서 사회복지 종사자의 업무 강도가 날로 높아지고 있는 가운데 전남 여수시가 올해부터 도내 최초로 맞춤형 복지포인트 제도를 도입했다.
시는 1억 1천만 원의 예산을 편성해 올해부터 복지시설 종사자들이 일과 휴식의 균형을 이룰 수 있도록 관내 모든 복지시설 종사자 1천 1백여 명에게 연 100포인트(10만원 상당)를 제공한다.
종사자들은 맞춤형 복지포인트로 건강관리, 자기계발, 가정친화 등 스스로 원하는 복지 항목을 선택해 사용할 수 있다.
시는 "그동안 복지현장 전문가와 TF팀을 구성해 사회복지 종사자 처우개선 방안을 지속적으로 고민해 왔으며 맞춤형 복지포인트 뿐만 아니라 당초 사회복지사에게만 지급됐던 보수교육비도 올해부터는 간호사, 영양사, 조리사 등 전체 사회복지 종사자로 확대 지원할 방침이다"고 전했다.
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