주 52시간 근무제, 포항 업체들 "대응책 없다"

포항상공회의소 설문결과, 제도보완 등 정부 지원책 필요

ⓒ포항상공회의소

7월 1일부터 주 52시간 근무제가 시행되면서 포항지역에서도 업종별, 근로자별 명암이 확연해지고 있다.

특히 제조업, 건설업을 중심으로 생산성 저하 및 인건비 부담 증대, 급여감소, 구인난 등에 대한 우려의 목소리가 나오고 있다.

포항상공회의소가 지난 7월 16일부터 27일가지 지역기업 51개사를 대상으로 근로시간 단축 실태조사를 실시한 결과에 따르면 업체들은 이같은 애로점을 호소하면서도 아직까지 구체적인 대응방안을 마련하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

조사결과에 따르면 근로시간 단축 시행제도가 사업장에 부정적인 영향을 끼칠 것으로 응답한 업체비율이 63%에 이르며, ‘실질임금 감소에 따른 근로자 반발’과 ‘ 생산성 저하로 납기대응능력 약화’, ‘대체인력 채용이 어려워 인력난 가중’을 가장 우려하고 있는 것으로 조사됐다.

따라서 기업은 근로자 임금 감소분에 대한 보전과 신규 채용시 인건비 지원을 가장 필요로 하는 기업지원 대책으로 꼽고 있으며, 정부 정책이 제대로 정착하기 위해서는 정부의 재정적인 지원이 필요하다고 답했다.

또한, 근로시간 단축법안에서 개선이 필요한 사항으로는 현장의 특수성을 고려해 노사합의시 연장근로 추가허용 및 탄력적근로시간제도 기간확대 등 제도적인 보완을 요구하고 있다.