이귀현 세종시 경제산업국장은 18일 열린 정례브리핑에서 “올해 경제산업 여건은 저성장, 양극화시대를 극복하기 위한 일자리 중심경제가 핵심정책과제로 부상하고 있으며 정부와 지자체는 경제산업 등 모든 영역에 걸쳐 4차 산업혁명에 대한 대응체제를 강화해 나가고 있는 상황”이라며 “우리 시는 올 한해 동안, 경제정책의 최우선 과제를 좋은 일자리를 창출하는 데 역점을 두고 다양한 일자리 확대 정책을 추진함으로써 지속되는 경제 위기와 청년실업 문제를 적극 해소하는 한편 대한민국 행정수도 위상에 걸맞은 경제기반과 역량을 키워 지속가능한 자족도시를 만드는데 총력을 다 하겠다”고 밝혔다.
이 국장은 올해 업무 계획으로 “시민과의 소통을 강화해 양질의 일자리를 지속적으로 만들어 나가고 다각적인 투자유치활동을 통해 도시기능 강화와 정주환경을 개선해 나가며 기업성장과 창업활성화를 위한 거점 인프라를 확충하고, 다양한 프로그램을 지원해 나가겠다”고 말했다.
또한 “미래 신성장산업 육성기반을 조성해 4차산업혁명에 신속 대응하고 지역혁신성장을 이끌어나가겠으며 전통시장과 소상공인 지원, 에너지복지사업 확대로 민생경제 안정화에 소홀함이 없도록 하겠다”고 덧붙였다.
이 국장은 “세종시의 실업률은 지난해 상반기 기준 1.5%로 전국 평균 3.5%에 비해 상대적으로 상당히 낮은 수준이어서 전체적인 실업률을 줄이는 것은 큰 의미가 없으며 청년실업과 경력단절여성 실업률 해소에 노력하겠다”고 방향을 소개했다.
이어 “지역출신 대학 출신자에 대한 채용률을 높이기 위해 세종시에 있는 19개 공공기관과 대학 등으로 지역인재채용협의회를 구성하고 공공기관에서 필요로 하는 인재 프로그램을 공유하고 적기에 공급하도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
기간제 근로자 등 비정규직 근로자의 정규직화에 대한 질문에 대해 이 국장은 “시 차원에서 세종교통공사의 비정규직 근로자 70여명을 정규직화 했다”며 “앞으로도 비정규직 근로자의 정규직화를 위해 노력하겠다”고 답변했다.
지난해 추진했던 청년몰사업에 대해서는 “청년몰사업 자체를 계속 추진하기는 쉽지 않고 세종전통시장 등 빈 점포를 활용해 청년 입점을 하는 것으로 선회했다”며 “이는 중소벤처기업부 사업이어서 중소벤처기업부로 관련자료 제출했다”고 말했다.
이어 “시의 직접사업으로 시민들이 많이 찾는 싱싱장터 공간 활용해 청년기업들이 창업해 제품테스트하고 판매할 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.
일자리 창출 위한 방안에 대해 이 국장은 “CEO 전략과정 운영해 네트워크 구성하고 기업인협의회와 함께 네트워크 구성해 올해 세종시상공회의소를 출범시킬 예정”이라며 “상의에서 일자리 마련 위한 협력을 하겠다”고 계획을 밝혔다.
인근지자체와의 상생협약단지 추진이 부진하다는 지적에 대해 “상생협약단지는 과제를 철회하지는 않았다”며 “다만 시 경계에 비슷한 규모로 설치되면 좋은데 적당한 면적이 없고 그린벨트 때문에 어려운 상황이어서 국토부, 대전시와 협의해나가겠다”고 어려움을 토로했다.
신도시 자족활동에 세종시는 전무하지 않느냐는 질문에 대해서는 “행복청 경제부서와 협의해 신도시 내 기업유치는 행복청이 전담하지만 세종시와 협의하고 있다”며 “4생활권에 시 예산을 투입해 소규모 공공기관, 전략기업 클러스터 구축 예정이며 행복청과 함께 타당성 연구용역 진행하려고 한다”고 계획을 밝혔다.
이 국장은 "우리시는 2018년을 시정부 3기 출범과 함께 '세종경제 퀀텀 점프의 원년'이 될 수 있도록 일자리 경제를 실현해 나가면서 대한민국 행정수도에 걸맞는 지속가능한 자족도시를 만들어 나가는데 최선을 다하겠다"고 말했다.
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