'가족친화기업' 12년 연속 선정…한국전기안전공사 어떤 '조직문화'이기에?

가족 문화체험 프로그램에 여가활동 체계적 지원 등

전북자치도 혁신도시에 본사를 둔 한국전기안전공사(사장 남화영)가 최근 성평등가족부가 주관하는 '가족친화인증' 기관으로 12년 연속 선정됐다고 11일 밝혔다.

'가족친화인증'은 자녀출산·양육지원, 가족친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 실천하는 기관과 기업에 부여하는 제도다.

공사는 지난 2014년 첫 인증 이후 12년 연속 가족친화인증 기관으로 선정되며 가족친화경영을 선도 기관으로서의 위상을 재확인했다.

▲한국전기안전공사 본사 사옥 모습 ⓒ프레시안

공사는 이번 인증 심사에서 가족여가활동을 지원하고 가족참여 프로그램을 운영하여 가족친화 직장문화를 조성한 점이 높은 평가를 받았다.

공사는 특히 △가족과 함께하는 문화·체험 프로그램 △가족 구성원간 소통 강화 가족캠프 운영 등 가족여가활동을 체계적으로 지원해 일·가정 균형을 돕는 점이 그동안 후한 점수를 받은 것으로 알려졌다.

여기에 임직원을 대상으로 한 직장문화 교육을 통해 전 구성원이 가족친화경영의 가치를 공유하도록 한 점도 긍정적인 평가를 받았다.

공사는 육아지원 3법(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법) 개정 사항을 반영한 제도 정비에도 앞장섰다.

생애주기 맞춤형 복지제도와 근무제도를 운영해 결혼 및 임신·출산 또는 육아기에 있는 직원들이 각 단계에서 필요한 지원을 받을 수 있도록 했다.

공사는 저출산 문제 해결에 기여하고 조직 내 가족친화문화를 확산하는 데 힘썼다.

남화영 사장은 "12년 연속 가족친화인증은 우리 공사가 그동안 꾸준히 펼쳐온 가족친화경영의 성과"라며 "앞으로도 일과 가정, 삶이 조화롭게 공존하는 행복한 일터를 만들기 위해 다양한 가족친화정책을 적극 발굴·확대하겠다"고 말혔다.