기업 40% "인턴 정규직 전환 안할 것"

공기업, 7%만 정규직 전환 계획 검토

대졸 인턴사원을 채용한 기업의 절반 가까이가 정규직 전환 계획이 없다고 밝혔다. 정부가 일자리 나누기 대책의 일환으로 인턴사원제를 강하게 추진했으나 우려대로 한시적 대책에 그쳤음이 입증돼 실효성 논란이 더욱 거세질 것으로 보인다.

7일 채용사이트 인크루트가 올해 인턴 채용계획이 있는 일반 상장사 174개사와 공기업 28개사 등 총 202개 기업을 대상으로 인턴사원의 정규직 전환여부에 대해 설문조사한 결과, 40.1%(81개사)는 '정규직 전환 계획이 없다'고 답했다.

10.4%(21개사)는 '아직 계획을 세우지 못했다'고 응답했으며 49.5%(100개사)는 우수 인턴의 경우 정규직으로 전환해줄 계획이 있다고 답했다.

특히 일반 기업에 비해 공기업이 정규직 전환에 더욱 부정적인 인식을 드러냈다. 정부가 정책적으로 주도했음에도 공기업의 단 7.1%만 정규직 전환 계획이 있다고 답했다. 일반기업의 응답률은 56.3%였다.

전환계획이 없다고 응답한 곳도 일반기업은 34.5%였으나 공기업은 75.0%에 달했다.

일반기업 중에서는 대기업에 비해 중소기업이 정규직 전환 계획을 보다 긍정적으로 검토했다. 중견기업의 55.6%, 중소기업의 67.4%가 정규직으로 전환할 것이라고 답했으나 대기업 응답비율은 50.6%에 머물렀다.

업종별로는 식음료와 제약업종이 100% 정규직 전환 계획을 갖고 있었으나 물류운수, 금융업종은 각각 33.3%, 25.9%에 그쳤다.

유통무역(71.4%), 기계철강조선(60.0%), 정보통신(57.9%), 자동차(55.6%), 석유화학(53.6%), 전기전자(53.3%), 건설(50.0%) 등은 절반 이상이 정규직 전환 계획을 검토중이라고 답했다.

이광석 인크루트 대표는 "공기업의 경우 일자리 늘리기 정책과 공기업 선진화 방안이 동시에 추진돼 정규직 전환이 어려운 것으로 보인다"고 했다.