직장인·구직자 75%, '비정규직보호법'에 부정적

"단기 비정규직 늘고, 취업문 좁아질 것"

지난해 말 국회에서 통과된 비정규직 보호법안에 대해 직장인과 구직자들은 70% 이상이 단기 비정규직이 늘어나거나, 취업문이 좁아질 것이라고 예측하는 등 부정적으로 생각하고 있는 것으로 조사됐다.

온랑니 취업사이트 '사람인'(www.saramin.co.kr)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인과 구직자 3811명을 대상으로 "비정규직 보호법안에 대해 어떻게 생각하십니까?"라는 설문을 진행한 결과, '단기 비정규직을 확산시킬 것이다'라는 응답이 30%로 가장 많았고, '정규직과의 차별이 더욱 심해질 것이다'가 24%, '채용이 줄어들어 취업이 더 어려워질 것이다'라는 응답이 21.4%로 전체의 75.4%가 부정적인 견해를 가지고 있는 것으로 나타났다.

반면 '정규직과의 양극화를 개선시킬 것이다'(16.8%), '기업의 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다'(7.8%)와 같은 긍정적인 응답은 24.6%에 그쳤다.

또 비정규직 법안 통과가 구직시장에 미치는 영향을 묻는 질문에는 '오히려 취업문이 더 좁아질 것'이라는 응답이 40.7%로 가장 높았고, '정규직 취업이 더 힘들어질 것이다'는 응답도 33.4%나 차지해 역시 74.1%가 부정적인 견해를 나타냈다.

'자발적 비정규직이 늘어날 것'(12.9%), '취업 성공이 쉬워질 것'(6%), '정규직 취업이 쉬워질 것'(3%)과 같은 긍정적인 응답은 소수에 불과했다.

이번 조사에서는 비정규직에 대한 부정적 인식도 그대로 나타났다. '비정규직으로 취업 또는 유지할 의사가 있는가'를 묻는 질문에 78.7%가 "없다"고 응답했다. 이중 직장인은 83.1%가 비정규직 이직 의사가 없었고, 구직자 중에서는 63.5%가 비정규직 취직 의사가 없다고 응답했으며, 남성(82%)이 여성(71.6%)보다 비정규직 이·취직 거부 의사가 더 강했다.

비정규직으로의 이직이나 취업을 거부하는 이유에 대한 질문(복수응답 가능)에 대해 64.1%가 '고용이 불안정'을 꼽았고, 그다음으로는 '정규직원과 차별이 심하기 때문'(54.3%), '노동한 만큼의 임금이 보장되지 않기 때문'(40%), '열악한 복리후생제도 때문'(32.3%), '사회에서 인정받지 못하기 때문'(21.6%) 등의 이유가 그 뒤를 이었다.

한편 비정규직 근무 의사가 있는 이유로 직장인은 '어차피 정규직으로도 오랫동안 회사에 머무르지 못하기 때문'(31.5%)을, 구직자는 '당장 취업하는 게 중요하기 때문'(46.8%)을 가장 많이 꼽았다. 그 다음으로는 직장인(29.5%)과 구직자(33.3%) 모두 '시간적 여유로 다른 일과 병행할 수 있기 때문'(각 29.5%, 33.3%)이라고 응답했다.