YTN 보도국 정상화, 구본홍 사장 '신의'에 달렸다

보도국장 선거 진행 중… 보도국원 지지 받는 국장 선임할까?

14~15일 이틀간 실시되는 YTN 보도국장 선거에 YTN 안팎의 시선이 쏠리고 있다. 조합원 33명에 해고·정직 등의 중징계를 내린 대량 해고 사태 이후 100일을 맞는 14일에 치뤄지는 선거라는 상징성처럼 장시간 끌어온 YTN 사태를 전환할 수 있는 계기가 될 수 있느냐다.

구본홍 사장 '보도국 민의 반영'이 관건

이번 선거의 최대 관건은 구본홍 사장이 사원들에게 약속한 '투표를 통해 드러난 민의를 최대한 반영하겠다'는 언명이 지켜지느냐에 있다. YTN의 사규상 YTN 노조가 상위 3명의 후보를 사장에게 추천하면 사장은 보도국원들의 총의를 반영해 10일 이내에 이들 중 한 명을 새 보도국장에 임명하도록 되어 있다. 경우에 따라서는 노조원들의 최대 지지를 받은 1위의 후보가 보도국장으로 임명되지 못하는 상황도 일어날 수 있는 것.

구 사장이 최다 보도국원들의 지지를 받은 득표율 1위의 후보를 보도국장으로 임명하면 '보도국 정상화'의 수순은 어렵지 않게 풀릴 수 있다. YTN 노조는 일부 내부 반발을 무릅쓰고 보도국장 선거를 실시하기로 하면서 사측에 "공정 선거를 위해 협조하라"고 요구하고 "신임 보도국장의 인사를 수용하겠다"고 밝힌 바 있다. 방송통신위원회가 YTN의 재승인을 보류하면서 그 이유로 들고 있는 '인사 명령 거부' 문제를 해소하기 위한 대책인 셈이다.

그러나 구 사장이 YTN 보도국원들이 인정할 수 없는 후보를 보도국장으로 임명할 경우 YTN 사태는 다시 해결 난망한 사태로 번질 수밖에 없다. 방통위의 재승인 보류 사태를 해결하기 위해 '대승적 차원'에서 보도국장 선거를 제안한 YTN 노조로서는 구본홍 사장이 무시할 수 없는 압도적인 지지를 받는 보도국장 후보가 나오기를 기대할 수밖에 없다.

노종면 YTN 노조위원장은 "일단 보도국장 선임에 투표의 민의가 반영되고 보도국의 인사 자율권이 보장된다는 전제 하에서 노사가 합의해서 진행하는 선거인만큼 그 합의를 믿고 진행할 수밖에 없다"며 "노조로서도 합의가 틀어진 이후의 상황을 예상한 질문에 답할 수는 없다"고 했다.

YTN 노조 선관위 "사측 ,'보도국장 내정' 분위기 조성 말라" 경고

일단 YTN의 보도국장 선거는 14일 오후 6시 현재 투표율 50%를 넘기며 순조롭게 진행되고 있는 상태. 그러나 일부 보도국 간부들이 '사실상 보도국장은 이미 내정됐다'는 식의 분위기를 조성하면서 논란이 되기도 했다.

YTN 보도국장 선거관리위원회는 '사측과 일부 보도국 간부들에게 경고한다'는 성명을 내 "선관위는 일부 보도국 간부들이 '○○일 보도국장이 임명된다', '추가 인사는 ○○일에 나온다'는 식으로 보도국장 선거가 끝난 뒤의 일정에 공공연히 말하고 다닌다는 점에 우려를 금하지 않을 수 없다"며 "이런 식의 행태는 현재 진행 중인 선거와 상관없이 사실상 보도국장이 내정됐다는 식의 오해를 불러올 수 있다"고 비판했다.

선관위는 "사측이 특정 후보를 이미 보도국장으로 내정하고 사실상 교감 속에 이후 일정을 짜놓은 것이 아니냐는 의혹이 곳곳에서 제기되고 있는 상황"이라며 "더욱 우려스러운 점은 선관위가 입수한 사측의 내부 자료를 보면 똑같이 보도국장 선거 이후 일정에 대해 자세하게 기술하고 있다는 점"이라고 했다. 이들은 "사측이 이번 선거를 요식행위 정도로 인식하고 있는 것이 아닌 지 되묻지 않을 수 없다"며 "사측과 일부 보도국 간부들은 선거에 영향을 줄 수 있는 일체의 행위를 삼가해야 한다"고 경고했다.

선관위 위원장을 맡고 있는 김선중 공정방송추진위원회 간사는 "전반적으로 투표는 원활하게 진행되고 있으나 일부 그런 움직임이 포착되어 사전 경고식의 성명을 낸 것"이라며 성명에 언급한 '사측의 내부 자료' 내용에 대해선 "선거가 진행 중이라 더이상 말하기 어렵다"고 했다.

후보들, 각양각색 '보도국 정상화' 제시

한편 YTN 정상화에 어떤 대안을 가진 보도국장이 선출될 것인가 하는 점도 관건 중 하나다. 이번 선거에 출마한 후보들은 각기 '보도국 운영 계획서'를 제출해 YTN 사태의 해소 방안을 제시한 상황.

강철원 보도국장 직무대행은 "회사측은 사태가 정상화되면 해고자 문제도 해결될 것이라고 공언했다"며 "다음 주에 보도국장이 선임되면 노조가 약속한 대로 인사거부 사태는 해결될 것이다. 해고자 문제도 순차적으로 풀릴 것으로 생각한다"고 밝혔다. 그는 대량 징계 과정에서 중단된 <돌발영상>에 대해선 "<돌발영상> 팀장 후보를 3배수로 압축해 놓은 상태"라며 "보도국장이 되면 빠른 시일 안에 인사를 단행하겠다"고 했다. 그는 "이번 사태 진행과정에서 '국장 선거에 출마하지 않을 것'이라는 입장을 밝혔으나 당초 예상과 달리 정상화 이전에 보도국장 선거를 실시하게 됐다"고 출마 동기를 밝히기도 했다.

김승환 YTN 라디오 뉴스편집팀장은 "새 보도국장은 논란의 대상이 되는 인물들을 배제하고 상식 선에서 수긍이 가는 인물로 부국장 및 부팀장 인사를 전면적으로 단행해야 한다"며 "사장은 이번 보도국 인사를 보도국장의 자율에 맡겨야 한다"고 강조했다. 그는 "해고자는 전원 복직을 원칙으로 하되 시기와 방법은 조절이 필요하다"면서 "구본홍 사장을 인정하는 문제에 대해선 오는 6월말까지 냉각기를 갖는게 바람직하다고 생각한다"고 밝혔다. 그는 또 노사에 '행동 대 행동의 원칙'에 따라 YTN 사태를 풀어갈 것을 제안하기도 했다.

김호성 뉴스1팀장은 "YN 사태의 핵심 현안인 해직, 정직자들의 조속한 복귀는 '선택'의 문제가 아니라 '당위'의 문제"라며 "보도국 정상화의 1순위에 놓고 최선을 다하겠다. 취임 이후 한 달 안에 해법을 내놓겠다"고 했다. 그는 "공정방송을 위해 월 두 차례 노사 공동의 공정방송위원회 정례회의를 개최하고 노조에 공정방송 전임자를 두고 노조 공추위 간사가 보도국 회의에 참석해 공정방송 관련 의견을 개진할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다. 그는 "경영진은 경영에 전념하고 보도국장은 보도에 전념하는 것이 바로 뉴스전문채널이 살 길"이라며 보도와 경영의 분리를 강조했다.

정영근 취재부국장은 "보도국 정상화 문제는 해고 등 징계문제가 원만하게 타결되지 않고서는 사실상 불가능하다"며 "노사 간 대화합을 위한 일괄 타결의 접점을 찾아내도록 혼신의 노력을 다하겠다"고 밝혔다. 그는 "공정방송추진위원회를 더욱 활성화 시켜 국장단과 공방위의 정례 모임을 추진하겠다"고 했다.