올해 신입 사원 선발부터 '대학 총장 추천제'를 도입한 삼성그룹이 전국 200여 개 4년제 대학에 할당 인원을 통보한 것으로 알려졌다. 또 다른 '대학 등급'이 만들어졌다는 논란과 함께 호남권 대학과 여대가 홀대받는다는 비판이 일었다.
25일 <한국대학신문>에 따르면, 삼성그룹에서 가장 많은 추천권을 배정받은 대학은 삼성그룹이 재단 운영에 참여하고 있는 성균관대학교였다. 성균관대가 받은 할당 인원은 전체 5000명 가운데 115명이다.
서울대와 한양대가 110명씩 할당 인원을 배정받아 2위를 차지했다. 연세대·고려대·경북대는 100명씩 추천권을 받아 세 번째로 많은 인원을 할당받았다. 그 뒤를 부산대 90명, 인하대 70명, 경희대 60명, 건국대 55명, 영남대·중앙대·부경대 45명, 동국대·전남대 40명이 이었다.
여대는 상대적으로 할당 인원이 적었다. 이화여대는 서울시립대와 더불어 30명을 할당받았고, 숙명여대가 강원대·세종대·한동대와 더불어 20명, 서울여대와 성신여대가 상명대·인천대와 더불어 15명, 동덕여대 13명, 덕성여대가 강남대·경남대·목포대·삼육대·제주대·호남대와 함께 10명을 할당받았다.
영남권 대학이 호남권 대학과 비교해 할당 인원이 많았다. 경북대는 100명, 부산대는 90명의 추천권을 받았지만, 전남대는 40명, 전북대는 30명을 받았다. 대구대는 10명의 추천권을, 부산에 있는 부경대는 45명, 동아대가 25명을 받았으나 호남 지역의 호남대는 10명, 목포대는 10명을 받았다.
이를 두고 일각에서는 "삼성이 새로운 대학 등급을 만들었다"고 비판하기도 했다. 조국 서울대 법학전문대학원 교수는 26일 자신의 페이스북에 "대학 위에 삼성이 있음을 공표한 것"이라고 적었다.
조 교수는 "명문대의 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위해 로비에 나설 것"이라며 "삼성 지배 그물은 더 촘촘해지고, 삼성에 대한 복종은 더 내면화될 것"이라고 주장했다.
지난 15일 발표된 '총장 추천제'는 대학교 총장이 추천하는 학생에 한해 삼성이 서류 전형을 면제하는 제도이다. 삼성은 각 대학이 추천하는 기준에 대해서는 대학 자율에 맡긴다고 밝혔다. 그러나 이 제도가 발표되자, 지방대 교수들 중심으로 강한 반발이 일었다. "삼성 채용 '총장 추천권'을 전국 대학에 동일하게 할당하지 않으면, 대학 서열화만 부추길 것"이라는 지적이다. 실제로 이 같은 주장이 SNS를 통해 널리 유포됐다. 그리고 <한국대학신문> 보도를 통해 이런 우려가 현실로 드러났다. (☞ 관련 기사 : 삼성 채용제도 변화에 '들썩'…"동아리 활동도 무서워서")
삼성그룹 관계자는 "(할당 인원은) 그동안 삼성그룹에 입사한 학생들의 수를 고려해서 (출신 대학별 삼성 입사자에 인원을 할당해) 만든 것"이라며 "대학 등급제나 호남 홀대, 여대 홀대와는 무관하다"고 밝혔다.
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