삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못했다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 예정대로 오는 21일 총파업에 돌입한다고 밝혔다. 합의는 불발됐으나 노사는 대화를 계속 이어나가겠다는 입장이다.
최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 20일 입장문에서 "노동조합은 사후조정 3일 동안 성실히 임하며 접점을 찾기 위해 최선을 다했다"며 "5월 19일 22시경, 노동조합은 중앙노동위원회가 제시한 조정안에 '동의'하였으나, 사측은 거부 의사를 밝혔다"라고 주장했다.
최 위원장은 "이에 중앙노동위원회 위원장이 조정 불성립을 선언하기 직전, 여명구 사측 대표교섭위원이 거부 의사를 철회하며, 시간을 요청하였고 3일차 까지 연장되었다"며 "그러나 5월 20일 11시, 사측은 '의사결정이 되지 않았다'는 입장만 반복할 뿐 끝내 입장을 밝히지 않았고, 결국 중앙노동위원회 진행에 의해 사후조정은 종료되었다"라고 설명했다.
그는 "경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료한 점에 대해 깊은 유감을 표하며, 사측이 끝내 결단을 내리지 못한 채 조정이 종료된 데 대해 안타까움을 금할 수 없다"라며 예정대로 21일 적법하게 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다.
그러면서도 그는 "파업 기간에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 것"이라고 덧붙였다.
삼성전자 측도 이날 입장문을 내고 "사후 조정이 종료된 것에 대해 삼성전자는 매우 안타깝게 생각하고 있다"며 "회사는 최악의 상황을 막기 위해 마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것"이라고 밝혔다.
이들은 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문"이라며 "특히 노조는 회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았다"라고 주장했다.
이들은 "이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것"이라며 "이 원칙을 포기할 경우 저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했다"라고 거부 이유를 설명했다.
이들은 그러면서도 "회사는 그럼에도 불구하고 추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해 마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것"이라고 추후 교섭 의사를 밝혔다.
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