한국산업단지공단(이하 산단공단)은 13일 대구 본사에서 창립 62주년을 맞아 기념식과 함께 ‘AI와 데이터, KICOX의 업무 DNA를 바꾸다’라는 주제로 조직 AX 전환을 위한 비전을 선포했다.
산단공단이 창립 62주년을 맞아 조직 전반의 AI 전환(AX)에 나선 배경에는 산업단지 AX(인공지능 전환)가 있으며, 산업통상부의 M.AX 전략에 발맞춰 산업단지를 중심으로 제조 현장의 AX를 이끌고 있기 때문이다.
산업단지 AX를 실현하기 위해선 이를 기획하고 추진하는 조직 내부의 AX가 선제되어야 한다.
이러한 인식 아래 산단공단은 그간의 성과를 되짚는 데 그치지 않고, 이날 자체 수립한 ‘AX 기반 일하는 방식의 혁신 중장기 로드맵’과 ‘AI 업무혁신 교육체계’를 발표했다.
내부 공모전인 ‘AI 활용 워크플로 개선 경진대회’ 수상 2개 팀의 사례 발표도 이어졌다. 직원들이 실제 업무 과정에서 발굴한 개선 아이디어를 공유하며 혁신에 대한 공감대를 넓혔다.
향후 발굴된 아이디어는 보완을 거쳐 실제 업무에 적용하고, 다양한 AI 활용 사례를 조직 전반으로 확산해 나갈 계획이다.
노사도 뜻을 같이했다. 일하는 방식을 바꾸려면 노사 협력이 중요하다는 인식 아래 ‘노사 공동 AX 실천선언식’을 가졌다. 선언문에는 ▲반복적·소모적 업무의 AI 전환 ▲체계적인 AI 교육 및 인센티브 제공 ▲AI 윤리기준 준수 등을 실천한다는 내용을 담았다.
한편, 기업 성장과 산업단지 발전에 이바지한 유공 직원을 포상하는 ‘2026 산단 대상’ 시상식도 함께 열렸다.
특히 올해는 ‘자회사 상생협력 유공 포상’을 신설했으며, 첫 수상의 영예는 서울디지털드림타운(대형사업장 부문)과 부산녹산혁신지원센터(중소사업장 부문)에 돌아갔다.
산단공단은 창립 62주년을 기점으로 조직 전반의 AX에 속도를 내는 한편 현장에서 일하는 자회사 근로자와의 상생 협력도 꾸준히 넓혀 갈 계획이다.
한국산업단지공단은 현재 산업통상부 산하 준정부기관으로 전국 83개 주요 산업단지를 관리·지원하고 있다.
1964년 구로공단 관리를 위해 설립된 한국수출산업공단이 그 모태로, 1997년 전국 5개 권역 공단이 통합해 지금의 한국산업단지공단으로 거듭났다.
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