제주도가 산하 기관의 부적정 직원 채용에 대한 관리 부실로 '경고' 조치됐다.
제주도감사위원회는 19일 제주신용보증재단을 상대로 전담직(무기 계약직)의 일반직 전환 채용 부적성에 대한 감사 결과를 공개했다.
감사위원회는 제주도 산하 제주신용보증재단이 최근 무기계약직 직원 2명을 정규직으로 전환하는 과정에서 관계 법령을 위반한 소지가 발견돼 제주도에 '경고' 및 '주의' 조치했다.
감사위원회는 물의를 일으킨 제주신용보증재단에 대해서도 앞으로 관련법령을 위배해 무기계약직을 일반직으로 전환 채용하는 일이 없도록 하고, 업무를 부적정하게 처리한 부서에 '부서경고'할 것을 요구했다.
제주신용보증재단은 지난해 공개채용 또는 경력경쟁 채용 방식을 취하지 않고 내부 직원만을 대상으로 정규직 전환 대상자 2명을 지정해 홈페이지에 공고한 후 전환심의위원회(심의위원회)의 형식적인 평가(면접전형) 및 심의 절차를 거쳐 이들을 일반직 7급으로 전환했다.
국민의힘 제주도당은 20일 불공정 인사 채용과 관련 논평을 내고 "오영훈 도정의 고위직과 관련된 정황이 드러나면 절대 용납하지 않겠다"며 인사 비리 척결을 요구했다.
국민의힘은 신용보증재단의 '직제 및 정원관리규정'에는 "'채용 당시의 직종은 원칙적으로 변경할 수 없다'라고 명시돼 있었으나, 전환 채용을 하기 직전인 2023년 8월 제주도 관계부서 협의를 거쳐 9월에 해당 조항을 삭제한 것으로 드러났다"고 비판했다.
또 "이전에는 일반직 6급까지만 있었는데, 이 대상자들을 뽑기 위해 7급 직종을 신설하고, 일반직 신규 채용 시 치르는 인성 검사 및 NCS 직업 기초능력 평가 등 필기전형도 거치지 않은 채 내부 전환심의위원회의 면접전형 및 심의 절차만을 거쳐 11월 전환 채용을 확정했다"면서 정규직 전환 대상자에 대한 특혜성 시비가 나올 수밖에 없다고 지적했다.
국민의힘은 인사 특혜에 관련된 제주도청 공무원에 대한 문책도 요구했다.
국민의힘은 이번 인사는 "제주도청 소관부서의 묵인과 동의 없이는 이루어질 수 없다"라며 "이런 초유의 상황이 선례가 된다면 제주도의 수많은 공무직 직원과 여타 출자·출연 공공기관에 근무하는 무기계약직 신분의 많은 직원들이 내부 발탁을 통해서 정규직으로 전환되는 과정을 거칠 수밖에 없다"고 꼬집었다.
그러면서 "이 과정에서 오로지 실력과 노력으로 공정경쟁을 통해서 취업의 기회를 얻고 싶은 제주도의 수많은 청년들은 좌절을 맛볼 수밖에 없다. 한두번도 아니고, 도대체 이번 도정의 전방위적인 인사 관련 부조리는 어디까지 갈 것이냐"라고 비판했다.
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