경남 창녕군 정기 인사에서 하동군 전 도의원 A씨가 ‘기획감사담당관 5급’으로 신규 임용돼 논란이 일고 있다.
창녕군은 지난 27일 정기 인사에서 A씨를 ‘지방 전문임기제 나급(5급 상당)으로 기획예산담당관 근무를 명함(1년간)’으로 발표했다.
A씨는 진주 대아고와 대구대학을 졸업하고 2014년 3월 25일 도의원 재임 시 하동군수 출마를 공개 선언했다가 한 달도 채 안 된 시점인 2014년 4월 11일 출마를 포기하고 한 달 뒤인 그해 5월 13일 무소속으로 출마한 바 있다.
앞서 A씨는 지난 9대 경남도의회 의원으로 김부영 군수와 함께 활동한 바 있다.
지난 6.11 지방선거에서 당선된 김부영 창녕군수 인수위 부위원장에 임명돼 인수직을 맡았다.
이 소식에 일부 군민들은 “창녕에도 실업자들이 많은 데 남의 동네 군수 후보 출마한 경력이 있고 창녕 지역과 아무런 인연이 없는 사람을 연봉 5000만 원짜리 과장급으로 특별채용한 이유가 무엇이냐?”며 “선거 때 도와줬다고 보은하는 거냐?”는 등의 비난을 보내고 있다.
창녕군 인사담당자는 “군수는 정책보좌관 2명(5급, 6급)을 둘 수 있는 규정에 따라 채용한 것”이라며 문제 될 게 없다는 입장을 전했다.
이로써 김부영 군수 취임 이후 ‘비정규직 공무원’은 6급에 이어 5급 한 명이 추가돼 연간 1억 원 상당의 급여를 지급하게 됐다.
27일 정기 인사에 창녕군민 서 모 씨는 창녕군청 홈페이지 군수에게 바란다는 코너에 글을 남겼다.
그는 "계급 사회에서 강등은 조직에 중대한 과오를 저질러 내리는 징벌적 차원의 조치이다. 공무원 사회도 마찬가지로 직급을 낮춰 발령을 내는 것은 행정 수행 잘못으로 민원이 발생해 군민이 피해를 보았다든가 조직의 위계질서를 흩트렸거나 또는 민원으로 군민이 행정을 질타했을 경우 당사자에게 응분의 책임을 물어 인사 조처를 할 수 있다. 이때에는 반드시 본인이 소명할 기회를 주어 처분을 수용할 경우 인사 조처를 하는 것이 순서이다. 창녕군의 인사행정에 군민이 이해할 수 있는 인사권이 시행됐는지 인사권자가 꼼꼼히 챙겨보고 당사자들이 수용할 수 있는 인사 행정이 진행되었는지 살펴볼 필요가 있다. 혹여 사사로운 인사 조처가 없었는지 다시 한번 살펴보기를 바란다"라고 적었다.
또 창녕군의회 김 모 전 의원은 자신의 SNS를 통해 “현 농업기술센터 소장을 아무런 귀책사유도 없었으며 군민에게 아주 친절하고 일 잘하는 공무원으로 알려져 있다. 후임자를 센터장으로 발령하고 현 센터장을 과장으로 발령한 것은 크게 잘못된 인사이다. 뜬금없이 창녕사람도 아닌 하동군 출신인 옛 동료 도의원이 선거 캠프에서 도와준 것을 빌미로 5급 상당에 채용하는 것은 창녕군민을 우롱하는 것이며 창녕인의 자존심을 상하게 하는 처사”라고 질타했다.
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