경기 부천시는 4일 인사위원회를 열고 승진자 113명을 포함한 1500여명의 인사를 단행했다.
이번 조직개편에 따라 시 본청은 주요 현안사업 추진을 위한 기능 강화에 초점을 맞췄다.
일자리 창출, 상권활성화, 기업유치 활성화를 위해 3급 기구인 기획조정실을 기획경제실로 개편하고, 교육과 체육 분야를 흡수한 문화교육국에 지방 주도의 대학 지원 및 청년·청소년 정책을 추진할 미래세대지원과를 신설해 문화, 체육, 교육 분야 상생발전을 도모했다.
또한, 신도시 조성, 군부대 개발, 1기 신도시 정비 등 주요 도시개발사업에 박차를 가하기 위해 도시균형개발추진단을 신설했다.
구청과 일반동은 개청 초기 조직 안정화에 중점을 뒀다.
3개 구청 및 일반동에 우수 관리자를 배치하고, 시민과 최접점에 있는 일반동장의 경우 기존 책임동장제를 기반으로 하되 지역주민과 화합하고 초기 안정화된 동 행정을 적극적으로 추진할 수 있는 자원을 최우선 배치했다.
4급 기구 감소에 따라 4급 승진은 없으나 5급 승진 인사는 업무성과와 직무수행능력을 최우선으로 반영하는 발탁승진을 실시했다.
6급 이하 승진 인사는 승진후보자 순위와 연공서열을 적절히 반영하고, 시의 주요 현안사업 추진을 위해 역량 있는 직원들을 적재적소에 배치했다.
조용익 시장은 "이번 승진과 전보 인사는 대규모 행정체제 개편에 따라 조직 안정화에 집중하면서 핵심사업을 추진할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 전진 배치하는데 초점을 맞췄다"고 밝혔다.
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