포스코그룹노동조합연대가 포스코 협력사 직원 7천여 명에 대한 직접고용 추진 방침과 관련해 강하게 반발하며, 공식 협의체 구성과 구체적 대책 마련을 촉구했다.
포스코그룹노동조합연대는 최근 성명을 통해 “포스코 협력사 노동자 7천여 명 직접고용 발표는 현장의 공정과 상식을 무너뜨리는 일방적 결정 통보”라고 주장했다.
노조연대는 협력사 직접고용 문제가 이미 수년 전부터 법원 판결과 사회적 흐름 등을 통해 충분히 예측 가능했던 사안이었다고 지적했다.
노조연대측은 “경영진이 사전에 고용구조 개선과 인력 운영, 재원 대책, 그룹사 영향 분석 등을 충분히 준비하고 노동조합과 진정성 있는 논의를 이어왔다면 지금과 같은 혼란은 줄일 수 있었을 것”이라며 “예측 가능한 위험에 대해 아무런 준비를 하지 못한 경영 실패이자 무책임한 대응”이라고 주장했다.
노조연대는 이번 직접고용 추진이 단순한 고용정책 문제가 아니라 포스코그룹 전체 직원들의 고용체계와 임금·승진·복지·조직운영 등에 큰 영향을 미치는 사안이라고 강조했다. 그럼에도 불구하고 노동조합과 현장 구성원들에 대한 사전 설명과 의견 수렴 과정이 없었다고 지적했다.
특히 그룹사 노동자들이 구조조정과 임금 억제, 인력 감축 속에서도 회사를 위해 현장을 지켜왔지만, 이번 발표 방식은 현장 구성원들에게 상대적 박탈감과 허탈감을 안겨주고 있다고 밝혔다.
노조연대는 성명을 통해 ▲직접고용 추진 기준과 절차, 재원 대책, 그룹사 영향 분석 내용 공개 ▲노동조합과의 공식 협의체 즉각 구성 ▲기존 그룹사 노동자들에 대한 고용안정 및 처우 보호 대책 마련 ▲일방적 대응 중단과 현장 중심 책임경영 전환 등을 요구했다.
노조연대는 “현장의 신뢰를 잃은 경영은 지속될 수 없다”며 “현장의 공정과 상식, 조합원들의 권리를 지키기 위해 끝까지 대응하겠다”고 밝혔다.
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