한태선 더불어민주당 충남 천안시장 예비후보가 공무직과 산하기관 직원들의 처우 개선을 위한 ‘사기진작 3대 공약’을 발표하며 공공부문 혁신 의지를 밝혔다.
한 예비후보는 22일 보도자료를 통해 “시민 일상과 직결된 공공영역의 역할은 확대되고 있지만, 현장 근로자의 근무여건과 자긍심은 여전히 부족한 수준”이라며 “활력이 넘치는 따뜻한 일터를 만들겠다”고 밝혔다.
이번 공약은 △근무환경 개선 △후생복지 강화 △소통 기반 자긍심 고취 등 3대 축으로 구성됐다.
근무환경 개선을 위해 전수조사를 실시하고 부족한 쉼터공간을 확충하는 한편, 노후 차량·장비를 전면 교체해 현장 업무효율을 높이겠다는 계획이다.
복지분야에서는 복지포인트와 특별휴가, 시간외 수당 등을 재검토해 ‘대도시 평균 이상’ 수준으로 끌어올리고, 노동조합과의 정기소통 및 우수근무자 인센티브 확대도 추진한다.
아울러 ‘천안형 안전규칙’을 마련해 산업재해 제로화를 목표로 제시했다.
소통 강화 방안으로는 시장이 직접 참여하는 분기별 타운홀 미팅을 정례화하고, 사용자와 근로자 간 신뢰기반의 협력관계를 구축하겠다고 밝혔다.
한 예비후보는 “땀 흘리는 노동자가 행복해야 시민도 행복하다”며 “공무직과 산하기관 종사자의 자긍심이 곧 시민 삶의 질 향상으로 이어지는 선순환 구조를 만들겠다”고 강조했다.
이어 “노동의 가치가 존중받는 천안을 만들어 대한민국 최고의 ‘노동존중도시’로 도약시키겠다”고 덧붙였다.
전체댓글 0