전라북도교육청은 경력이 낮은 교사의 특정 지역 집중 현상을 개선해 학교 교육력을 제고하기로 했다.
전북교육청은 22일 창조나래(별관) 시청각실에서 '저경력 교사' 특정 지역 집중 현상 완화 방안 마련을 위한 ‘중등 인사제도 개선 공청회’를 개최했다.
이번 공청회는 교육공동체와 소통을 통해 현장 중심의 정책을 마련하기 위한 것으로 교원 인사제도 개선에 관심 있는 중등교원과 교육전문직원, 학부모 등이 참석했다.
공청회는 저경력교사의 특정 지역 집중 현상 완화를 위한 교원인사제도 개선 추진 현황 발표와 교원단체 및 교원노조, 중등교원, 변호사, 학부모로 구성된 패널 토론으로 진행됐다. 토론에 이어 참석한 청중과의 질의응답 시간도 가졌다.
이날 공청회에서는 신규교사 및 정원내 기간제 교사가 특정 지역과 학교에 집중되지 않도록 지역·학교별로 우선 안배하는 방안과 순환 전보가 침체되는 현상을 막기 위해 실거주 교사 순환 전보 유예 삭제, 학교의 안정적인 교육과정 운영 지원을 위한 학교당 전보 가능한 교원 수를 축소하는 방안 등이 논의 되었다.
이 같은 인사제도 개선안에 대해 교원단체 및 교원노조는 시의적절하게 시도되는 인사제도 개선이 저경력, 고경력 교사들이 조화를 이뤄 안정적 학교 교육과정 운영의 기틀로 작용할 것이라는 긍정적 입장을 보였다.
다만 새롭게 적용되는 인사제도 개선안이 공정하고 합리적인 방식으로 마련해 적용될 수 있도록 해줄것을 당부했다.
이성기 교원인사과장은 “이번 인사제도 개선 공청회는 어느 한 지역에 저경력교사가 집중되지 않도록 해 경력교사와 저경력교사가 적절한 조화를 이루고 안정적인 교육과정 운영에 전념할 수 있는 학교 분위기를 만들어 가기 위한 것”이라면서 “공청회 이후 인사자문위원회, 인사위원회를 거쳐 학생중심 미래교육을 위한 새로운 인사제도 개선안을 마련하겠다”고 말했다.
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